Description de fonction

Gestionnaire de projet de recherche (H/F/X)

L'institution

HELMo Link est une asbl liée à la Haute Ecole libre Mosane. Elle a pour objet le développement des activités de recherche, de formation continue, et de services à la collectivité propres à toute Haute Ecole (décrets 2004-2013).

Son but est de soutenir la mise en place de ces actions au sein des cinq départements de HELMo, en partenariat avec le monde éducatif, social, économique, technique et culturel. Il constitue une plateforme d’appui administratif, juridique et organisationnelle pour tous les enseignants de HELMo qui désirent réaliser une recherche, concevoir une formation continue ou proposer un service à la collectivité.

Fonction

Dans le cadre du projet de RECHERCHE "INTERREG Grande Région ‘FORVIRHEALTH’ ", HELMo Link recherche un gestionnaire de projet de recherche (H/F/X).

Descriptif du projet Interreg GR ‘ForVirHealth’ :

ForVirHealth est un projet Interreg Grande Région mené par HELMo Link en tant que Chef de file avec l’ULiège (HEC), en Belgique et la htw saar et le CHUS, en Allemagne. Plusieurs partenaires méthodologiques de la Belgique, de l’Allemagne et du Luxembourg collaboreront à l’atteinte des objectifs du projet.

Le projet vise à contribuer à la solution problème de pénurie de professionnels de santé (notamment en soins infirmiers « SI » et Sage-Femme « SF ») de la Grande Région (GR). Ce problème est exacerbé par trois facteurs majeurs : (1) le manque d’attractivité de ces filières, exacerbé notamment par la pandémie de COVID-19 menant à la baisse de fréquentation des études dans ces formations, (2) le taux élevé d’abandons en début de formation en raison d’un manque de préparation à la réalité de terrain. Cette pénurie au sein des professionnels de la santé se traduit par une surcharge de travail entraînant (3) des départs précoces et un épuisement professionnel généralisé. Ces problématiques affectent la capacité des établissements de soins à assurer la continuité et la qualité des soins envers les patients. À cela s’ajoutent certains freins à la mobilité des professionnels de la santé, malgré le cadre de la directive européenne relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles (2013/55/UE) suite à des nuances dans la transposition de la directive. La mobilité transfrontalière est ciblée par les orientations définies par le Groupe de travail santé "GT4" du Comité Économique et Social de la Grande Région (CESGR). L'objectif est de répondre aux défis communs identifiés, en promouvant la mobilité des futurs et actuels professionnels en SI et SF, en harmonisant la formation aux compétences communicationnelles interculturelles, non verbales et interprofessionnelles, tout en réduisant les disparités entre les systèmes de santé régionaux. Pour répondre à ces défis, le projet adopte une approche collaborative transfrontalière centrée sur des outils innovants tels que la réalité virtuelle (VR). En combinant des modules interprofessionnels, des stages transfrontaliers et des formations pour les enseignants, le projet permet la coopération entre les régions et facilite l’intégration régionale. Les activités du projet sont structurées en trois modules de travail :- 1 Développement des 3 modules immersifs en VR. Un premier module formé des environnements pédagogiques immersifs et sécurisés permet de développer les compétences communicationnelles en contexte interculturel, multilingue et avec des personnes ne parlant pas, indispensables pour l’exercice de la profession en GR. Un 2e et 3e module VR sont destinés à la promotion des métiers SI et SF, respectivement. - 2 Promotion du métier d’infirmier et de sage-femme auprès de personnes en réflexion autour de leur orientation professionnelle à choisir - 3 Renforcement de la préparation des étudiants aux stages cliniques grâce à des outils immersifs dont les groupes cibles sont les institutions partenaires dispensant la formation en soins infirmiers et sage-femme. La diffusion et le partage des résultats avec les publics cibles, les experts du domaine et les autorités en charge des programmes de formation en santé sont systématiquement intégrés dans chaque module de travail (MT).

L’utilisation de la réalité virtuelle est une avancée majeure, permettant de simuler des situations cliniques réalistes tout en garantissant la sécurité des apprentissages. Cette innovation modernise les formations, les rend plus attractives pour les nouvelles générations et prépare les étudiants à travailler efficacement dans la diversité culturelle et linguistique de la GR. En mutualisant les ressources et expertises techniques, le projet renforce l’apprentissage des compétences, facilite la mobilité transfrontalière et répond aux besoins spécifiques des populations locales. Ainsi, il améliore la qualité des formations dispensées et des soins aux patients tout en renforçant l’attractivité et la durabilité des métiers de la santé en milieu extra et intra-hospitalier

Les différentes tâches que le gestionnaire de projet devra accomplir :

Gestion globale du projet Interreg avec un focus sur le management et la communication:

Assumer la coordination générale du projet : suivi du respect des deadlines par chaque partenaire, de l’atteinte des indicateurs fixés, superviser le reporting scientifique et financier de chaque partenaire.
Communication avec les autorités subsidiantes.
Organisation des meetings entre chaque partenaire et HELMo Link
Organisation des meetings entre tous les partenaires
Reporting des réunions interrégionales
Organisation des supervision committees (avec INTERREG, les co-financeurs et tous les partenaires du projet).
Organisation des évènements planifiés tout au long du projet avec l’aide des membres du service RFC de HELMo et des partenaires.

Participer à la réalisation des tâches des trois Modules de travail :

Collecter les données nécessaires à la conception des modules en réalité virtuelle en collaborant avec les différents partenaires.
Participer à la co-construction avec les partenaires internationaux des scénarii pédagogiques adaptés aux publics cibles.
Participer à la conception informatique de l’outil.
Planifier et mettre en œuvre une campagne de sensibilisation et de communication avec l’ensemble des parties prenantes
Faire la promotion du projet et des solutions développées (campagnes de mailing, réseaux sociaux)

Profil

Être détenteur d’un master ou posséder une expérience professionnelle équivalente
Posséder une expérience attestée en gestion de projet (européen ou équivalent)
Expérience dans le domaine de la communication et des réseaux sociaux
Savoir communiquer oralement en grand groupe et par écrit en français et anglais
La connaissance de l’Allemand est un atout
Avoir une aisance à évoluer dans un milieu multidisciplinaire (Soins de santé, IT, pédagogue…) en tenant compte des particularités spécifiques des différents domaines professionnels.
Savoir instaurer un dialogue avec les spécialistes de chaque domaine et, au besoin, vulgariser à l’intention des divers interlocuteurs
Développer et entretenir des relations de confiance avec les différents partenaires
Avoir une capacité à identifier les problèmes et à chercher des solutions, à gérer les conflits
Esprit d’équipe et intérêt pour la collaboration multidisciplinaire et internationale
Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, rigoureux, organisé et autonome
Mobile (déplacement dans la Grande Région)