Description de fonction

ST - Service Recherche et Formation Continue - Chargé.e de mission 'Valorisation' des projets de recherche (H/F/X) - temps partiel

La société

La Haute Ecole Libre Mosane et son Centre de Recherche CRIG s’inscrivent au cœur de la région liégeoise. Ils sont actifs dans le domaine de la formation et de la recherche dans l’enseignement supérieur. Ils sont composés de 5 départements : économique & juridique, pédagogique, social, informatique & technique, et paramédical.

Fonction

Pour coordonner la valorisation de ses projets de recherche, HELMo recrute un.e :

Chargé.e de mission ‘Valorisation’ des projets de recherche

Mission :

Au sein du Service Recherche et Formation Continue de la Haute Ecole (https://www.helmo.be/Institution/Services-transversaux/Recherche-Formation-continuee.aspx ), dans l’objectif de valoriser la recherche à HELMo :

  • Assurer l’organisation d’un comité de mise en valeur
  • Coordonner la production de différents types de contenus (article scientifique, livre, abstract de conférence, article dans Edith, …) adapté aux projets recherche des 5 départements de la Haute Ecole, en collaboration avec les coordinateurs recherche des départements
  • Produire un Mook (Edith) par an
  • Assurer la diffusion et promotion de ces contenus sur différents canaux : newsletter, réseaux sociaux, site internet, revue, …

Description des tâches:

  1. Coordonner le comité de mise en valeur en charge de l’analyse des projets en vue de leur valorisation :
  • répertorier les projets valorisables, pour avoir une vision d’ensemble sur les différents projets en cours
  • organiser 3 réunions par an pour analyser le potentiel de valorisation des projets et suivre leur évolution
  • tenir à jour un répertoire des valorisations des projets

  1. Coordonner la production des différents types de contenus adaptés aux projets de recherche des 5 départements de la Haute Ecole :
  • Organiser l’accompagnement des équipes de recherche dans la valorisation de leur résultats de recherche, en s’appuyant sur un réseau de personnes-ressources connues et/ou à identifier en fonction des thématiques
  • Veiller à la qualité des contenus, à leur adéquation avec l'identité HELMo
  • Accompagner le cas échéant des enseignants dans une démarche d’écriture (production de contenu)
  • Assurer le lien avec EDIPRO, la maison d’édition de la Collection des livres de HELMo dans le cadre des contrats d’édition https://www.helmo.be/Recherche-Innovation/Collection-HELMo

  1. Produire un Mook (Edith) par an (https://www.helmo.be/edith) :
  • Organiser un comité de rédaction
  • Coordonner les auteurs, photographes et illustrateurs pour obtenir des contenus de qualité dans les délais.
  • Avec le soutien du service communication, coordonner la production graphique, l’impression, la diffusion et la promotion de Edith (version papier et version numérique)
  • Avec le soutien du service RFC, réunir le sponsoring pour la publication du MOOK Edith (sortie annuelle pour la Rentrée académique)

  1. Assurer la diffusion et promotion de ces contenus sur différents canaux :
  • Identifier les canaux de diffusion adéquats (newsletter, réseaux sociaux, site internet, revues scientifiques, …)
  • Présenter avec dynamisme et créativité les contenus produits par nos enseignants pour les diffuser : travail d’écriture multi-médias, publications numériques…
  • Adapter la diffusion et la promotion des différents supports publiés (Edith, Livres, articles divers….) en fonction des publics visés (société, monde de l’enseignement, HELMo, monde scientifique…)
  • Créer des liens avec les écoles doctorales, les autres centres de recherche des Hautes Ecoles et des Universités , les revues scientifiques…

Profil

Qualités requises:

  • Master en communication, journalisme (ou autre master avec une expérience dans une fonction de rédacteur)
  • Expérience en communication et excellentes capacités rédactionnelles dans les contenus multimédia
  • Avoir une expérience du milieu scientifique (en tant que chercheur et/ou coordinateur de recherche)
  • Expérience en gestion de projet, de façon autonome
  • Expérience probante en gestion de réseaux sociaux, en particulier LinkedIn et Facebook
  • Savoir travailler en équipe
  • Etre capable de fédérer des personnes autour d’un projet
  • Avoir des compétences dans la démarche d’accompagnement de personnes
  • Pouvoir s’appuyer sur un réseau existant, avoir les capacités de le mobiliser et de le développer

Offre

  • Charge : temps partiel 5/10ème
  • Rémunération selon barème en vigueur dans les Hautes Ecoles pour un attaché niveau 1 (barème 501)
  • Entrée en fonction : 14/09/2022 pour une durée de 1 an, renouvelable

Date de clôture des candidatures 18/08/2022 à minuit via https://emploi.helmo.be/fr/home.aspx

Pour de plus amples informations, contactez i.bragard@helmo.be ou 04/220 95 26 le 16 et 17/08.

Les candidats sélectionnés sur base de leur CVs seront invités à une entretien la semaine du 22 août.

  • Lieu: Liège
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