Description de fonction

ST - Service GRH - Collaborateur pour le volet formation et accompagnement du personnel (H/F/X) - temps plein

La société

La Haute école libre mosane s’inscrit au cœur de la région liégeoise. Active dans le domaine de l’enseignement supérieur elle a comme mission la formation initiale, la recherche, la formation continuée. Comme acteur de formations, elle participe au développement de sa région dans les secteurs pédagogique, technique, social, économique et de la santé. Dans un esprit d’excellence, elle stimule et développe des pratiques pédagogiques innovantes, la créativité et l’esprit d’entreprendre.

Fonction

Le collaborateur fait partie du service GRH de la Haute Ecole.

Il travaille en binome et en concertation étroite avec d'autres services de la Haute Ecole, collabore au quotidien avec les directions, enseignants, membres du personnel des services transversaux, ouvriers et administratifs.

En collaboration avec les personnes concernées, il est chargé de construire et mettre en oeuvre des activités de formations (pour les équipes pédagogiques et supports de la Haute Ecole) et des projets collectifs.

Tâches et responsabilités

1. Développement des compétences et accompagnement du changement

  • Accompagnements collectifs:
    • de l’évolution des formations (révision des plans de formation, adaptation des programmes d’étude des cursus et/ou des profils de sortie des étudiants…)
    • liés aux innovations pédagogiques

Les interventions peuvent être de nature variée (animation de réunion, intervention comme personne-ressource, intervention lors de journées pédagogiques, mise en forme de supports…) puisqu’elles sont liées aux demandes et aux besoins des équipes et des enseignants.

Ces accompagnements impliquent de :

    • Mener une veille pédagogique et institutionnelle
    • Produire des outils et des supports (grille d’évaluation, guide de rédaction des acquis d’apprentissages, des fiches UE…)
    • Concevoir des dispositifs
    • Collaborer et mettre en place des partenariats (ex : participer à des groupes de travail inter-institutions, rechercher des opérateurs de formation et financements éventuels, projets divers…)
    • Participer à divers projets
    • Gérer l’administration inhérente à la fonction
  • Accompagnements individuels des membres du personnel dans le développement de leur carrière en ce compris les accompagnements des enseignants dans le développement de leurs pratiques pédagogiques et du CAPAES

2. Formation

En collaboration avec le service e-learning et d’autres services transversaux :

    • Analyse des besoins
    • Conception du catalogue de formations continues proposées aux membres du personnel HELMo
    • Contact/personne ressource pour des formateurs, intervenants extérieurs
    • Organisation et animations de formations (enseignants, directions, équipes, …)
    • Gestion de l’administration inhérente aux formations

Profil

Titres/expérience :

  • Titre requis : Master idéalement dans le domaine des sciences humaines (sciences de l'éducation/en relation avec la formation des adultes, sciences du travail, GRH, ...)

Compétences :

  • Maîtriser le domaine de la pédagogie, du monde de l'enseignement en Belgique francophone (notamment de l'enseignement supérieur)
  • Avoir un excellent sens du relationnel;
  • Capacités d’adaptation et de développement ;
  • Capacité d'agir avec tact, discrétion et équité ;
  • Capacité de communication (orale et écrite); connaissance de techniques d'animation de groupe
  • Capacité d’analyse des situations complexes;
  • Etre capable de travailler de façon autonome et en équipe (co-construction, intelligence collective…) ;
  • Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur, de la gestion du temps et du travail ;
  • Savoir faire preuve de flexibilité (horaire notamment),
  • Savoir utiliser les outils numérique requis pour la fonction

Atouts :

  • expérience d'enseignement
  • formation pédagogique avérée
  • maîtrise des décrets et des législations académiques relatives à l’enseignement supérieur et spécifiques à HELMo (décret paysage, REE…)

Offre

  • Contrat : statutaire
  • Charge : temps plein
  • Rémunération selon barème en vigueur dans les Hautes Ecoles pour une fonction administrative de niveau 1 (501)

barèmes disponible sur la page d'accueil de notre site emploi (Uniquement les services prestés dans le secteur public à temps plein peuvent être pris en compte dans la valorisation de l’ancienneté barémique et ce, sur base d’attestations / Aucune ancienneté dans le secteur privé n’est valorisée / pas de chèques-repas / remboursement des frais de déplacements si déplacements en transports en commun.)

  • Entrée en fonction : dès que possible
  • Votre bureau se situe au siège social de HELMo (45, Mont St-Martin)

La candidature doit comporter une lettre de motivation et un CV

Date de clôture des candidatures : 13/11/2022 minuit

Processus de recrutement :

  • 1er entretien de recrutement entre le 18 et le 25/11/2022
  • assessment
  • 2ème entretien semaine du 5/12/2022

  • Lieu: Liège
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